働き方改革

働き方改革とは、個人の事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現するための改革です。長時間労働の是正や多様な働き方を実現し、雇用形態による待遇の差をなくすことを目指しています。

続きを読む

今、多くの企業が働き方改革に取り組んでいます。今回は時間外労働の削減や生産性向上による待遇改善の取り組み、幅広い人材活用の取り組みなどを取り上げます。

続きを読む

働き方改革のメリットは長時間労働の是正により生産性の向上やライフスタイルに合った労働ができることです。デメリットはコストの増加や短時間で成果を出すことへのストレスです。

続きを読む

働き方改革には売上低下や人件費の増加、労働者の負担増加といった課題があります。それを解決するには問題点を正確に把握したうえで、ボトルネックを解消し生産性向上を図らねばなりません。

続きを読む

厚生労働省や中小企業庁が公表している働き方改革の成功例を参考に、企業の取り組みと成功事例を具体的に紹介します。

続きを読む